La question est vaste, cela pourrait occuper une thèse en 253 pages, alors abordons déjà les principes de base.
Le premier d'entre eux tient dans la définition des rôles et responsabilités : gagner en transparence dans les taches de chacun, segmenter clairement les rôles des personnes impliquées.
Ensuite, il faut être en mesure de gagner en efficacité. Une association, c'est avant-tout une communauté, faite d'adhérents, de donateurs, de licenciés, de bénévoles. Comment interagissez-vous avec eux, via quels processus ? Définissez toutes vos interactions (campagnes d'adhésions, rencontres / compétitions organisées, campagnes de dons), cela vous permettra d'identifier vos zones d'amélioration et donc les outils les plus à même de vous épauler ou de structurer votre activité.
Mais rien de tel qu'un peu de lecture vers l'ensemble des guides associatifs écrits par notre partenaire AssoConnect sur la gestion associative : https://www.assoconnect.com/ressources/guides-associations/